派遣

企業から派遣依頼を受けたセスナーと雇用契約を結びます。職場で業務の指示を出すのは企業ですが、就業中の悩みやスキルアップをサポートし、給与を支払うのはセスナーです。同一の派遣先で働ける期間に３年の制限はありますが、様々な職場でスキルを磨き、自分に合った仕事探しが可能です。

業務請負

企業から業務を請負ったセスナーと雇用契約を結び、給与もセスナーから支払われます。セスナーの指示のもと、チームで仕事に当たることが多いので、職場に仲間がいるという安心感や相談しやすさがメリットです。業務の終了により雇用も終了します。

紹介予定派遣

企業に正社員や契約社員として直接雇用されることを前提とし、一定期間（最長６ヶ月）派遣勤務を経て、期間終了後に本人と企業の合意により正式入社となります。業務や職場を確かめたり、自己アピールの機会や適性に応じた出会いがあるなど、一人での就職活動にはないメリットがあります。

無期雇用派遣

セスナーとの派遣契約が複数回更新され通算５年を越えると、希望により、セスナーとの無期雇用契約を結ぶことが可能です。同一の職場で３年の制限を越えて働けるようになり、就業の無い期間もセスナーが雇用を保証するため収入の安定は見込めますが、代わりにセスナーからの業務命令にしたがう義務も生じます。

人材派遣

セスナーでは、登録に際して、応募者全員を営業マンが直接面接しています。登録者のスキルを自分の目で確認しているので、企業が求める適切な人材を自信をもって速やかにご紹介することが可能です。

業務請負

BTOパソコンの受注生産など、製造業での豊富な実績があります。ITを活用した工程管理システムに加え、独自の改善活動を取り入れた生産革新により効率化を徹底。安定した国内製造品質と高い生産性を実現しています。